Index de l’égalité professionnelle Charentes Tourisme
Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel », Charentes Tourisme publie depuis 2023 les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet index vise à mesurer les écarts de situation entre les femmes et les hommes au sein des entreprises et à renforcer les actions en faveur de l’égalité salariale et professionnelle.
En quoi consiste cet index ?
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, calculée à partir de 4 indicateurs :
1 – L’écart de rémunération femmes/hommes sur 40 point : incalculable
2 – L’écart de répartition des augmentations individuelles sur 35 points : 35
3 – Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité sur 15 points : 0
4 – La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations sur 10 points : 5
Pour 2025 l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de Charentes Tourisme est déclaré incalculable.
Charentes Tourisme reste néanmoins engagée en faveur de l’égalité professionnelle. Des actions de suivi et d’amélioration sont mises en œuvre :
- une équité de traitement en matière de rémunération
- un environnement de travail inclusif et respectueux
- la prévention de toute forme de discrimination
Notre objectif est de progresser de manière continue afin de garantir une égalité professionnelle réelle et durable.